重机榜样 | 2023年度岗位标兵

他们潜心打磨，在精耕细作中提升技艺

他们竭诚服务，在运筹帷幄中屡创佳绩

他们废寝忘食，在研精毕智中攻坚克难

他们就是三一重机2023年度岗位标兵

大挖公司

訚顺宽

精通电气液压动力系统，能够高效保质完成产品性能开发工作，为大挖90t产品市场占有率第三、120t产品市场占有率第一提供巨大助力。

中挖公司

吴金河

在SY205国四项目中承担项目助理工作并有效推进项目开发，SY205荣获2023年Top50奖，整机操作性能显著提升。

小挖公司

孙国印

提质、降本、技术先行，为小挖全球化产品升级和型谱拓展保驾护航，技术预研引领行业。

北京桩机

张领

开发首款SR125MV欧五旋挖钻机，进军美、意、以等市场，首款大型旋挖SR400MV欧五主机及SR285在土耳其销售并斩获佳绩

北京桩机

王春跃

2023年面临市场周期性剧烈波动，带领分公司创造销售维稳业绩，达成公司年度目标，全年度服务满意度前三。

装载机公司

李惠军

先后开发多款传动系统取得良好效果，并解决了之前传动系统的雷区问题，提高产品自制率，降低故障率，问题处理能力强。

电动化公司

吴现卫

完成电动化公司拖电类产品控制功能的程序自主开发和操控性调试，积极推动双变控制技术的应用，为后续控制器的融合统一创造了条件。

华兴公司

王建

不断调研新标准、新技术，持续提升测试能力,勇于创新，将新知识和技能应用到工作中，解决工作技术难题。

华越公司

陈龙

建立破碎锤产品试验流程及评价标准，完成SHY220破碎锤开发，关键性能指标显著提升。

滑移项目部

钱珍宝

专业能力突出，完成首款履带式滑移产品开发设计及样机试制试验。

运营本部

殷小斌

人工焊探伤合格率从85%提升到95%，售后故障及焊接返修量大幅减少，全面提升效率。

运营本部

孙强

负责临港公司生产现场管理，质量、降本控费、生产保供等各项考核指标完成较好。

运营本部

庄政

降本及精细化管控工作能力强，能够高效的完成本职工作，积极推进并保质保量完成公司各项指标。

运营本部

渠忠伟

顺利完成湖州园区建设并如期达产，业绩突出，高效完成提质降本工作，为工作目标达成做出重要贡献。

运营本部

吴浪

各项经营指标优异，管理的备料及涂装工作中心指标均为优秀，管理能力突出。

运营本部

郝良杰

全面推进三一重机设备管理数智化，数据指标全面提升,视觉自主运维能力提升，获区级一等奖和全国竞赛二等奖。

运营本部

于龙

2023年主机准时率达100%，超额达成质检合格率并获得“质量红旗”荣誉称号。

运营本部

薛步飞

致力于海外灯塔工厂建设，并以海外经验反哺国内灯塔工厂，在海外免税、国内退税、生产降本等方面表现卓越。

营销公司

李晶晶

通过制定营销政策，23年牵引代理商实现中大挖占有率提升、大幅度改善工厂毛利率、代理商终端净价和新机利润率，大股东盈利全面转正。

海外营销公司

罗灿

重机海外营销“五挖”多技能服务工程师标杆，统筹管理意大利服务配件工作，本地配件满足率为95%，利用服务资源配齐，助力设备销售高速增长。

海外营销公司

邓明

全面赋能普迈服务体系，统筹协调各类型资源，厘清历史遗留问题，实现数据监控及管理、流程化，树立欧洲服务培训标杆。

试验检测中心

郑华安

主导重机新品试验13年，规划180多款产品、6000多项试验，提前暴露新品问题3250项，防止高危高频问题流入市场，帮助彻底解决高温低效、驾驶室开裂等市场顽疾，支撑三一挖机逐鹿全球。

试制中心

霍永旭

2023年完成超百台样机试制，汇总试制问题7千余项，班组实行工位责任制，通过建立设备台账、问题跟踪关闭、人员操作培训，为设备终验收提供有利条件，全年试制线生产设备0故障率。

智能化研究院

熊焰

工程机械无人化先行者，攻克技术难题，打造三一首台无人挖掘机和无人装载机。

总师办

车滩滩

推动完成重机5+3研发31款爆款及重点项目规划落地，统筹对接重机事业部研发体系绩效管理工作，主导重机研发项目管理、验收审查及评审工作。

质保本部

孙甜

在油漆革命中11家供方涂装审核达到80%；在驾驶革命中三家供应商来料合格率提升到80%，非漏焊提升到90%。

数智化本部

李亚文

有效应用大数据技术手段解决实际业务问题，并产生显著经济效益；将数字化技术应用到生产线，提升运营决策和生产效率。

商务本部

陈治国

商务保供、降本业绩突出，其中降本幅度为进口件历年最高，同时克服计划大幅波动带来的保供挑战，完成1-12月主机保供任务。

财务本部

张静

稳抓财务基础核算及风控预警，成本核算准确率子公司综合排名第一，提出二手机无票回购税务风险及桩机销售风险，降低桩机新销售逾期率。

CEO办公室

梅咏

通过60%事前管控+20%精准运营+20%事后疏通，推动年内存货大幅下降，减少资金占用。

人力资源本部

郝妮

个人攻坚项目达成能力突出，能迅速响应公司业务发展的人才需求，个人招聘数量团队最佳，为公司国际化、数智化、新业务等重点方向引进技术、管理人才。

他们

以“择一事终一生”，诠释专注。

以“偏毫厘不敢安”，展现执着。

以“千万锤成一器”，追求卓越。

在各自的岗位上，倾注匠心匠艺。

向他们致敬，为他们的坚守点赞！

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